2010年，是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院新醫改政策的關(guān)鍵一年，是“十一五”規劃實(shí)施的最后一年，也是謀劃“十二五”規劃的重要一年。3月9日，我中心于與局人事司以“互動(dòng)交流”的會(huì )議方式，圍繞“進(jìn)一步發(fā)揮執業(yè)藥師在確保公眾用藥安全、指導合理用藥的作用”這一主題，共同回顧了執業(yè)藥師管理工作所取得的成績(jì)，研討了今后執業(yè)藥師隊伍建設與發(fā)展的思路與規劃要點(diǎn)。
      首先，廖沈涵副巡視員和與會(huì )人員回顧了“十一五”期間，執業(yè)藥師管理工作取得的五個(gè)方面的成績(jì)：第一是堅持以用定考原則，不斷完善執業(yè)藥師資格考試大綱，確保命題質(zhì)量；第二是從加強監管信息化管理入手，不斷提高注冊工作質(zhì)量和行政效率；第三是從加強執業(yè)藥師繼續教育入手，不斷提高執業(yè)藥師的藥學(xué)服務(wù)水平；第四是加強長(cháng)遠謀化和戰略研究，夯實(shí)執業(yè)藥師隊伍建設與發(fā)展的良好基礎；第五是加強執業(yè)藥師管理政策研究工作，增強工作的預見(jiàn)性、創(chuàng )新性和有效性。在交流討論中同志們一致認為：“十一五”期間，我中心在局人事司的領(lǐng)導下，為上述成績(jì)的取得發(fā)揮了重要的作用，提供了堅實(shí)的技術(shù)與政策咨詢(xún)支持。廖沈涵副巡視員也談到，正是因為中心有一支高素質(zhì)的干部、職工隊伍和“和諧、嚴謹、創(chuàng )新”的組織文化氛圍，才使得中心真正成為了局依托的重要的技術(shù)支撐單位。
    隨后，廖沈涵同志談了“十二五”期間，全國執業(yè)藥師隊伍建設與發(fā)展的多項重點(diǎn)工作。大家以團隊學(xué)習的方式，利用“頭腦風(fēng)暴”的學(xué)習工具，展開(kāi)了熱烈的討論，提出了補充意見(jiàn)與建議。通過(guò)梳理，形成了包括執業(yè)藥師立法、資格認證、理順體制等11個(gè)方面的規劃思路。
    會(huì )上，局人事司確定委托我中心負責起草全國執業(yè)藥師隊伍建設與發(fā)展的“十二五”規劃。
    會(huì )后，中心的同志們談到：這次會(huì )議是團隊學(xué)習的又一次實(shí)踐活動(dòng)，與人事司的領(lǐng)導一起交流研討，不僅使我們清晰地知道了已經(jīng)取得的工作成績(jì)，也更明確了今后工作的目標和努力的方向。