為了在“十二五”開(kāi)局之年，認真總結經(jīng)驗，實(shí)現中心工作和建設的可持續發(fā)展，中心以“總結經(jīng)驗，提升管理，表彰先進(jìn)，持續發(fā)展”為主題，認真扎實(shí)地開(kāi)展了2010年總結工作。在指導思想和組織形式上體現了與“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)相結合、與精神文明細胞工程建設相結合、與中心“和諧，嚴謹，創(chuàng )新”的工作理念相結合、與領(lǐng)導班子民主測評相結合。

與此同時(shí)，中心領(lǐng)導班子還要求，不同層次、不同人員應從不同角度進(jìn)行總結。領(lǐng)導班子成員應圍繞所承擔的領(lǐng)導職責，主要總結思想狀況、履行崗位職責、廉潔自律等情況；各處室應圍繞所承擔的工作職責及中心管理理念，重點(diǎn)總結主要做法，凝煉經(jīng)驗，反思問(wèn)題，提出努力方向；中層干部應圍繞所承擔的工作職責，主要總結工作思路和典型做法以及工作體會(huì )與反思；職工應圍繞自己所負責的具體工作，總結在工作中是如何實(shí)踐“和諧、嚴謹、創(chuàng )新”工作理念的，并提出在中心今后的發(fā)展中如何提升自己，在哪些方面發(fā)揮作用。

由于認真策劃、精心組織，中心2010年的總結工作，達到了“收獲成果、凝煉經(jīng)驗、激勵先進(jìn)、體現價(jià)值”的預期效果。

通過(guò)開(kāi)展總結表彰活動(dòng)，使全體職工看到了中心及個(gè)人所取得的成績(jì)，并鍛煉、提升了干部職工歸納總結的能力，也找到了更好地演好自己的角色方法。在總結表彰大會(huì )上，曹立亞主任進(jìn)一步明確提出，在2011年工作中要繼續堅持“和諧、嚴謹、創(chuàng )新”的管理理念，深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，讓年終總結工作成為夯實(shí)基礎，促進(jìn)中心建設和隊伍建設的動(dòng)力。

在總結的基礎上，經(jīng)過(guò)全員投票選舉，民主評選產(chǎn)生了“雙先”。評選辦公室為先進(jìn)集體（文明處室）；陳皎、李朝輝評為優(yōu)秀個(gè)人；丁晉垣獲開(kāi)拓創(chuàng )新獎；張維民獲敬業(yè)奉獻獎；鄭蕾獲熱心服務(wù)獎。